DIF Monterrey y Bimbo “hornean” oportunidades para personas con discapacidad

En el marco del Día Nacional de la Lengua de Señas Mexicana, que se conmemora cada 10 de junio, el DIF Monterrey y Grupo Bimbo celebraron un importante logro en materia de inclusión laboral: la contratación de personas con discapacidad auditiva.

Como parte de esta iniciativa conjunta, el DIF Monterrey brindó capacitación en Lengua de Señas Mexicana a supervisores de la panadería de Bimbo ubicada en el municipio de Monterrey para fortalecer la comunicación inclusiva dentro del entorno laboral.

Gabriela Oyervides, presidenta del DIF Monterrey e Ivonne Álvarez, directora general del organismo, visitaron la planta de producción de Bimbo, donde fueron recibidas por Diego Domínguez, Gerente de Planta; Jesús Madrigal, Gerente de Producción y Beatriz Delgado, Supervisora de Personal.

Durante una visita a la panadería de Bimbo, la presidenta del DIF Monterrey, Gabriela Oyervides acompañada de la directora general, Ivonne Álvarez, los supervisores de la panadería compartieron una emotiva demostración de lo aprendido en el Taller de Lengua de Señas Mexicana, impartido por personal de la Dirección de Atención a Personas con Discapacidad del DIF Monterrey.

Esta capacitación tuvo como objetivo fomentar la inclusión plena y mejorar la comunicación en el entorno laboral.

La presidenta del DIF tuvo la oportunidad de interactuar directamente con personas empleadas sordas, quienes, a través de la Lengua de Señas, expresaron su agradecimiento por la oportunidad de empleo generada por Bimbo.

“En el DIF Monterrey creemos firmemente en la inclusión como un valor que transforma vidas. Ver a estas personas integrarse al mundo laboral y comunicarse con sus compañeros gracias a la Lengua de Señas, nos motiva a seguir construyendo entornos más justos, accesibles y humanos para todas y todos de la mano de empresas responsables y comprometidas como Grupo Bimbo”, expresó.

Como parte del acompañamiento integral, el DIF Monterrey ha apoyado a Grupo Bimbo con interpretación en Lengua de Señas Mexicana durante las brigadas de empleo y entrevistas laborales, facilitando así la inclusión efectiva de personas con discapacidad auditiva.

Con acciones como esta, el DIF Monterrey reafirma su compromiso con la inclusión laboral de las personas con discapacidad. A través de sus talleres y programas, promueve en empresas y escuelas una cultura de respeto y reconocimiento a los derechos de este sector de la población.