Estados Unidos ha presentado una queja laboral contra México debido a la supuesta negativa del país vecino a actuar en un caso de presunto acoso sindical por parte de una empresa mexicana. La Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos (USTR) informó el martes que ha solicitado establecer un panel de resolución de disputas bajo el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
El T-MEC, que entró en vigor en julio de 2020, estableció mecanismos para garantizar el derecho de los sindicatos a organizarse en México, una medida destinada a abordar décadas de salarios bajos en el país debido a la falta de libertad sindical. A lo largo de los últimos dos años, México ha accedido en su mayoría a presionar a las empresas para que cumplan con las solicitudes presentadas por Estados Unidos, que suman alrededor de 22. Sin embargo, en enero pasado, se negó a actuar en el caso de un centro de atención telefónica acusado de amenazar o despedir a organizadores sindicales.
Esta es la segunda vez que Estados Unidos presenta una queja laboral bajo el T-MEC, siendo la primera en agosto del año pasado. Resulta notable que México haya comenzado a rechazar estas solicitudes en los últimos seis meses, lo que ha generado tensiones en las relaciones comerciales entre ambos países.
