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PJF elimina reglas de evaluación de desempeño tras protestas de trabajadores
En un comunicado, el OAJ informó que determinó abrogar el Acuerdo General con el propósito de cumplir con el mandato constitucional de impartir justicia pronta y expedita.
El Órgano de Administración Judicial (OAJ) ordenó eliminar el acuerdo que establecía las reglas para evaluar el desempeño del personal del Poder Judicial de la Federación (PJF), luego de que continuaran los paros laborales en juzgados y tribunales del País.
La decisión fue tomada durante una sesión extraordinaria realizada este lunes, en medio de las inconformidades de trabajadores que consideraban que los criterios de evaluación podían afectar su permanencia laboral.
En un comunicado, el OAJ informó que determinó abrogar el Acuerdo General con el propósito de cumplir con el mandato constitucional de impartir justicia pronta y expedita. También reiteró su compromiso con la continuidad de los servicios y la atención a la ciudadanía.
Pese a que durante el fin de semana representantes sindicales acordaron modificaciones al mecanismo de evaluación con el titular del OAJ, Néstor Vargas, y el presidente de la Suprema Corte, Hugo Aguilar, este lunes al menos 50 juzgados y tribunales federales mantuvieron las protestas.
Con la eliminación del acuerdo, el órgano administrativo busca atender una de las principales inconformidades que provocaron las movilizaciones de trabajadores del Poder Judicial.
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